Psycholog w firmie

Człowiek jest najważniejszą jednostką w firmie. To dzięki czynnikowi ludzkiemu w największym stopniu przedsiębiorcy mogą pomnażać zyski, a także rozwijać swoje firmy. Zadbanie zatem o dobrostan pracowników, czyli popularny wellbeing, jest jedną z niezwykle istotnych rzeczy. Niestety, wielu pracowników nadal skarży się na pogorszenie zdrowia psychicznego, które spowodowane jest między innymi ogólną atmosferą oraz sytuacją w pracy. Pracodawcy powinni zatem zapewnić pracownikom możliwość spotkania się z profesjonalnym psychologiem. Co warto wiedzieć o tym rozwiązaniu? Zachęcamy do lektury.

Wellbeing w firmie

W coraz większej liczbie przedsiębiorstw pracodawcy zaczynają wdrażać rozwiązania typowo wellbeingowe, czyli mające pozytywny wpływ na pracowników. Nie są to oczywiście wyłącznie benefity w postaci bonów na święta czy owocowych wtorków, ale również korzyści, poprawiające komfort pracy oraz samoocenę pracowników. Do rozwiązań wellbeingowych można na pewno zaliczyć:

• możliwość awansu,
• zlecanie zadań adekwatnych do zajmowanego stanowiska oraz umiejętności,
• możliwość rozwoju, uczestnictwo w szkoleniach,
• dbanie o dobrą atmosferę w pracy, rozwiązywanie konfliktów.

Oczywiście działanie wellbeingowe przynoszą korzyści nie tylko pracownikom, ale również pracodawcom. Pracownicy, którzy zadowoleni są z płacy, stanowiska oraz atmosfery w firmie, wykonują zwykle swoje obowiązki dużo efektywniej.

Poznaj specjalistów HearMe, którzy zaopiekują się Twoimi pracownikami >>

Pomoc psychologa

Pomoc profesjonalnego psychologa jest kolejnym, stosunkowo nowym benefitem, jaki może oferować swoim pracownikom pracodawca. Oprócz typowo płacowych i pozapłacowych korzyści w wielu firmach pracownicy mają możliwość skorzystania również z rozmowy z psychologiem. Niestety, duży stres związany z pracą pod presją czasu lub też nadmiar obowiązków, mogą przyczynić się do pogorszenia stanu psychicznego.

Osoby, które korzystają z pomocy psychologa w pracy, mogą podjąć z nim dowolny temat, nie tylko związany z obowiązkami typowo zawodowymi. W wielu przypadkach problem może być złożony, dotykać również życia prywatnego lub rodzinnego. W niektórych sytuacjach konflikty w domu, mogą mieć ogromny wpływ na jakość wykonywanej pracy, a nawet pogłębiać stany depresyjne. 

Spotkania z psychologiem odbywają się zarówno indywidualnie, każdy pracownik ma możliwość porozmawiania ze specjalistą na osobności, jak również w formie zajęć zbiorowych. Najczęściej na spotkaniach grupowych psycholodzy poruszają tematy ogólne, dotyczące radzenia sobie z sytuacjami stresowymi, uczą, w jaki sposób być osobą bardziej pewną siebie i asertywną. Psychologowie przekazują informacje z zakresu prozdrowotnych zachowań, jednak obrazują również, jak oddziałują na człowieka zachowania antyzdrowotne.

Coraz większa liczba przedsiębiorców decyduje się nie tylko na wdrażanie typowych działań wellbeingowych w firmie, dążących do poprawy statusu materialnego pracownika, ale również zatrudnia profesjonalnego psychologa w firmie, który pomaga pracownikom poradzić sobie z nadmiernym stresem i niską samooceną. Warto pamiętać, że czynnik ludzki odgrywa bardzo ważną rolę w rozwoju firmy, należy zatem w odpowiedni sposób dbać o komfort psychiczny osób zatrudnionych w swoim przedsiębiorstwie.

Chcesz wiedzieć więcej?

HearMe oprócz sesji 1:1 z terapeutami, umożliwia kontakt z coachami, psychodietetykami czy fizjoterapeutami. Dzięki temu, oferta wellbeingowa skierowana do pracowników obejmuje kilka najważniejszych obszarów życia i umożliwia wybór pracownikowi – tego, czego najbardziej potrzebuje. 

Jeśli chcesz poznać naszych specjalistów, zajrzyj tutaj 🙂 A jeśli chcesz porozmawiać o benefitach wellbeingowych, jakie możemy zaoferować Twojej firmie – kliknij tutaj, a my skontaktujemy się z Tobą.