Dlaczego urlop i odpoczynek jest tak ważny dla pracowników Po pierwsze, Polacy nie potrafią wypoczywać. 36% z nas nie może przestać myśleć o pracy na wakacjach, […]

Inkluzywność w firmie a zdrowie psychiczne Dlaczego inkluzywność jest ważna i potrzebna? Dzięki niej do głosu dochodzą osoby z mniejszości i zyskują sprawczość. Są spokojniejsze, szczęśliwsze […]

6 sposobów na upewnienie się, że wellbeingowy program będzie dobrze służył firmie i jej pracownikom Jak wybrać odpowiedni program wellbeingowy dopasowany do potrzeb Twojej firmy? Na […]

5 argumentów, które pomogą przekonać zarząd do benefitu wsparcia psychologicznego Wiemy, że wsparcie psychologiczne jest potrzebne, ale jak przekłada się na roczne sprawozdanie finansowe firmy? Jakich […]