Opieka psychologiczna w firmie

Na pogorszenie stanu zdrowia psychicznego wpływa w dzisiejszych czasach wiele czynników – od przewlekłego stresu po brak odpoczynku. Coraz więcej polskich przedsiębiorstw oferuje swoim pracownikom benefit w postaci opieki psychologicznej. Dlaczego jest ona tak ważna i co obejmuje tego rodzaju dodatek?

Opieka psychologiczna jako benefit pracowniczy

Wsparcie psychologiczne stało się jednym z popularniejszych benefitów, na jakie liczą polscy pracownicy. Korzystają z niego nie tylko osoby znajdujące się w danym momencie w kryzysie, ale i ci, którzy pragną samorozwoju. Mają oni możliwość odbycia pojedynczej konsultacji lub długofalowego uczestnictwa w psychoterapii – często również w formie online, bez konieczności wychodzenia z domu. Serwisy, z którymi współpracuje organizacja, umożliwiają prowadzenie całkowicie bezpiecznych, anonimowych konsultacji.

Wykwalifikowanym specjalistom nie jest także obca tematyka biznesowa, dzięki czemu podczas rozmów pracownicy czują się zrozumiani. Opieka psychologiczna to benefit, który znacząco wpływa na wellbeing zarówno osób zatrudnionych, jak i przełożonych.

Poznaj specjalistów HearMe, którzy zaopiekują się Twoimi pracownikami >>

Dlaczego wsparcie psychologiczne ma tak duże znaczenie?

Obecnie dużo mówi się o znaczeniu zdrowia psychicznego. Wsparcie psychologiczne może się okazać szczególnie przydatne w przypadku nadmiernego stresu związanego z pracą. Regularne korzystanie z opieki psychoterapeuty jest dla niektórych pracowników nieosiągalne ze względu na wysokie koszty terapii. Taki benefit może więc pomóc wielu osobom, które nie są w stanie samodzielnie opłacać regularnych spotkań.

Niekiedy kryzys może utrudniać wykonywanie codziennych czynności – nie tylko zawodowych. Jeżeli dana osoba nie może sama uporać się z konkretnym problemem, wsparcie specjalisty okazuje się często absolutnie niezbędne. Dobre samopoczucie pracownika przekłada się na efektywność i produktywność, a bardzo często także na relacje w zespole oraz wzajemną komunikację.

Opieka psychologiczna jako benefit pracowniczy pozwala poczuć, że pracodawcy zależy na zatrudnionych. Co więcej, zmniejsza ona poziom absencji oraz rotacji w firmie i wpływa na wydajność pracowników.

HearMe – narzędzie wspierające kondycję psychiczną pracowników

Jednym z narzędzi umożliwiających pracownikom troskę o zdrowie mentalne jest HearMe. Daje ono użytkownikom dostęp do doświadczonych specjalistów – psychologów i terapeutów. Za pośrednictwem platformy możliwe jest ponadto odbycie konsultacji z psychodietetykiem oraz fizjoterapeutą. To osoby z dużym doświadczeniem, od lat pracujące z firmami i pracownikami.

W HearMe oferujemy nie tylko indywidualne sesje, ale i warsztaty, webinary oraz bazę wiedzy. Spotkania mogą odbywać się w formie zarówno wideorozmowy, jak i rozmowy telefonicznej czy na czacie. Pracownik może korzystać z terapii, dopóki sam nie zdecyduje się jej zakończyć. Oprócz samych zatrudnionych z naszej pomocy mogą korzystać także członkowie ich rodzin, którzy potrzebują wsparcia psychologicznego. Co więcej, pracujemy również z managerami – w naszym zespole nie zabrakło coachów ani trenerów biznesu. Zaufało nam wiele polskich firm, których pracownicy mogą teraz otrzymać profesjonalne wsparcie.

Chcesz wiedzieć więcej?

HearMe oprócz sesji 1:1 z terapeutami, umożliwia kontakt z coachami, psychodietetykami czy fizjoterapeutami. Dzięki temu, oferta wellbeingowa skierowana do pracowników obejmuje kilka najważniejszych obszarów życia i umożliwia wybór pracownikowi – tego, czego najbardziej potrzebuje. 

Jeśli chcesz poznać naszych specjalistów, zajrzyj tutaj 🙂 A jeśli chcesz porozmawiać o benefitach wellbeingowych, jakie możemy zaoferować Twojej firmie – kliknij tutaj, a my skontaktujemy się z Tobą.