Wsparcie psychologiczne dla firm

Wielu właścicieli organizacji już jakiś czas temu zauważyło, że jakość życia pracowników, a także ich dobre samopoczucie mają duży wpływ na funkcjonowanie w pracy. Jeśli pracownik jest szczęśliwy i zadowolony, wykonuje swoje obowiązki dużo efektywniej. Niestety, problemy w życiu osobistym, jak również wynikające z nadmiaru obowiązków czy złej atmosfery w biurze, bardzo często w negatywny sposób wpływają na pracowników. Stąd tak ważne jest wdrożenie działań wellbeingowych, a także zorganizowanie wsparcia psychologicznego dla swoich pracowników. Co warto wiedzieć jeszcze o tym rozwiązaniu? Zachęcamy do lektury.

Pomoc psychologa w pracy

Choć rozwiązanie to nadal nie jest aż tak popularne w Polsce, to jednak coraz więcej pracodawców decyduje się na nawiązanie współpracy z profesjonalnym firmą, oferującą opiekę psychologiczną pracownikom małych, średnich i dużych firm. Tego typu opieka ma charakter kompleksowy i jej celem jest zadbanie o zdrowie psychiczne wszystkich pracowników.

Konsultacje przeprowadzane są zazwyczaj w formie online, chociaż można umówić się także na indywidualne wizyty stacjonarne. Pracodawcy mogą też zdecydować się na wsparcie psychologiczne dla firm polegające na przeprowadzaniu zajęć grupowych.

Podczas takich spotkań poruszane są kwestie asertywności, dobrego samopoczucia, a także tego, w jaki sposób podnosić własną samoocenę.

Poznaj specjalistów HearMe, którzy zaopiekują się Twoimi pracownikami >>

Wsparcie psychologiczne dla pracowników – dlaczego warto? 

Należy podkreślić, że kilka ostatnich lat dosyć mocno obnażyło to, w jakiej kondycji psychicznej jest spora część pracowników typowych korporacji. Nie da się ukryć, że pandemia, szybko rosnąca inflacja, sprawiły, że u dużej liczby osób pojawiły się stany lękowe czy wręcz rozwinęła się depresja. Na pewno nie pomogła także napięta sytuacja, jaka panowała w tym okresie w wielu firmach. Dodatkowo, trzeba również podkreślić, że nie w każdej organizacji konflikty rozwiązywane są na bieżąco, przez co atmosfera w firmie latami jest bardzo napięta. 

Pracownicy, którzy muszą wykonywać swoje obowiązki w poczuciu ciągłego stresu, bardzo często nie są efektywni. Robią sporo błędów, ale także osłabia się ich poczucie przynależności do danej organizacji. Profesjonalni psycholodzy podczas rozmów z pracownikami starają się pomóc im wyjść z kryzysu, a także spojrzeć na daną sytuację z innej perspektywy. 

Wsparcie mentalne a wellbeing 

Obok spopularyzowanych już rozwiązań typowo wellbeingowych, do jakich należą między innymi: możliwość awansu na danym stanowisku, wyższa płaca, adekwatna do umiejętności, ciągły rozwój, stałe premie, nowym benefitem dla pracowników staje się wsparcie psychologiczne. Pracodawcy, zapewniając taką opiekę psychologa, dają pracownikom poczucie bezpieczeństwa i umożliwiają im kontakt ze specjalistą w sytuacjach kryzysowych. Tego typu zaplecze psychoedukacyjne skutecznie zmniejsza ryzyko wystąpienia poważniejszych problemów w przyszłości. 

Wsparcie psychologiczne dla firm jest jednym z ważniejszych obecnie benefitów typowo wellbeingowych. Dzięki niemu pracownicy mogą w trudnej sytuacji, w jakiej się znaleźli, skorzystać z pomocy specjalisty, porozmawiać z nim i rozwiązać swój problem. Należy pamiętać, że zadowolony pracownik, który nie stresuje się przychodząc codziennie do pracy, jest dużo bardziej efektywniejszy i czuję silniejszą więź ze swoją firmą.

Chcesz wiedzieć więcej?

HearMe oprócz sesji 1:1 z terapeutami, umożliwia kontakt z coachami, psychodietetykami czy fizjoterapeutami. Dzięki temu, oferta wellbeingowa skierowana do pracowników obejmuje kilka najważniejszych obszarów życia i umożliwia wybór pracownikowi – tego, czego najbardziej potrzebuje. 

Jeśli chcesz poznać naszych specjalistów, zajrzyj tutaj 🙂 A jeśli chcesz porozmawiać o benefitach wellbeingowych, jakie możemy zaoferować Twojej firmie – kliknij tutaj, a my skontaktujemy się z Tobą.