EAP 360: Employee assistance program
Kompleksowy program wsparcia dla pracowników
Współczesne miejsce pracy wymaga wsparcia, które wykracza poza standardowe benefity. EAP 360 to kompleksowy program pomocy pracowniczej, który dostarcza narzędzi do budowania zdrowego i zrównoważonego środowiska pracy.
Dostęp do specjalistów
Konsultacje z psychologami, terapeutami, coachami i doradcami zawodowymi, dostępne online i offline
Anonimowe wsparcie 24/7
Platforma umożliwiająca pracownikom szybkie i dyskretne uzyskanie pomocy w trudnych momentach.
Infolinia i wsparcie kryzysowe
Pracownicy mogą skorzystać z natychmiastowej pomocy telefonicznej w sytuacjach kryzysowych.
Webinary i szkolenia
Warsztaty rozwijające umiejętności zarządzania stresem, komunikacji i wellbeingu.
Oprócz standardowych konsultacji psychologicznych oferujemy również coaching, doradztwo, psychodietetykę i wsparcie kryzysowe.
Dostęp 24/7 – nasza infolinia działa całą dobę, a platforma online umożliwia szybkie umówienie wizyt u specjalistów.
Wsparcie dla menagerów – Liderzy otrzymują dedykowane narzędzia i szkolenia, które pomagają im skutecznie zarządzać zespołem, wspierać pracowników w trudnych sytuacjach.
Łatwe wdrożenie – pomagamy skutecznie komunikować program, by pracownicy chętnie z niego korzystali.
Regularne webinary i warsztaty – oferujemy cykliczne szkolenia online i stacjonarne, które rozwijają kompetencje pracowników w zakresie zdrowia psychicznego, zarządzania stresem i komunikacji.
Postaw na kompleksowe wsparcie!
Dzięki infolinii, wsparciu psychologicznemu, coachingowi, a także cyklicznym webinarom i warsztatom, Twój zespół otrzyma nie tylko narzędzia do radzenia sobie ze stresem, ale także motywację do dalszego rozwoju.
Dołącz do firm, które już z nami współpracują, i zadbaj o swoich ludzi tak, jak na to zasługują.
Jak działa wdrożenie EAP 360?
Analiza potrzeb organizacji
Dopasowujemy program do specyfiki Twojej firmy, uwzględniając jej strukturę, wyzwania oraz cele wellbeingowe.
Wdrożenie i komunikacja
Tworzymy strategię informacyjną, by pracownicy chętnie korzystali z dostępnych narzędzi, a liderzy byli odpowiednio przygotowani do wspierania zespołu.
Stałe monitorowanie i optymalizacja
Regularnie analizujemy efektywność programu i dostosowujemy go do zmieniających się potrzeb zespołu, zapewniając ciągłe doskonalenie i maksymalne korzyści dla organizacji.