Wellbeing w miejscu pracy
Czy chciałbyś poznać stan zdrowia psychicznego polskich pracowników i zrozumieć, jak się czują w swojej pracy? Nasz raport "Wellbeing w miejscu pracy" to nie tylko źródło wiedzy, to prawdziwe spojrzenie w psychikę pracowników na polskim rynku pracy.

8 na 10 pracowników doświadcza dolegliwości psychicznych
Większość polskich pracowników doświadcza różnego rodzaju symptomów związanych ze zdrowiem psychicznym, a dominujące problemy to przemęczenie, stres, zaburzenia snu oraz obniżona motywacja i koncentracja.
Zaobserwowano również wzrost problemów związanych z funkcjonowaniem psychicznym, takich jak zaburzenia snu, przygnębienie i złe samopoczucie, które wskazują na pilną potrzebę wzmocnienia działań związanych z dbaniem o opiekę psychologiczną.
Czy warto rozmawiać o zdrowiu psychicznym w pracy?
Przeprowadzony raport "Wellebing w pracy" wskazał, że pracownicy borykają się z wieloma wyzwaniami natury psychicznej. Aż 52% pracowników chciałaby skorzystać z anonimowego wsparcia psychologicznego.

Inwestycja w dobrostan zwróci się Twojej firmie szybciej niż myślisz
W raporcie znajdziecie również opinie pracowników na temat aktywności, które chcieliby widzieć w swoich miejscach pracy, aby wspierać zdrowie psychiczne. Cenne są również wnioski dotyczące poziomu otwartości na mówienie o zdrowiu psychicznym w środowisku pracy oraz preferowanych form wsparcia psychologicznego.
1/3 pracowników odczuwa stres i przemęczenie przez większość część roku. Jest to dla nich stały element funkcjonowania.
34% pracowników zgadza się ze stwierdzeniem, że zaburzenia natury psychologicznej mają co najmniej duży wpływ na spadek efektywności pracy.
Pobierz raport!
Dla kogo jest ten raport?
Zapewnij swoim pracownikom lepsze samopoczucie i zwiększ wydajność swojej firmy dzięki naszemu raportowi "Wellbeing w miejscu pracy". Ten obszerny dokument to skarbnica wiedzy na temat strategii poprawy dobrostanu w pracy, które pomogą Ci stworzyć bardziej zdrowe i zmotywowane środowisko pracy.
Nasz raport "Wellbeing w miejscu pracy" będzie niezastąpiony dla:
Jak czują się pracownicy?
pracowników zgadza się ze stwierdzeniem, że zaburzenia natury psychologicznej mają co najmniej duży wpływ na spadek efektywności pracy.
pracowników ma skłonność do zamartwiania się pracą w czasie wolnym
Wzmożone zmęczenie po skończeniu dnia pracy pojawia się co najmniej często u 44% pracowników.
pracowników nie jest świadomych żadnych działań podejmowanych przez zarządzających w kwestii dobrostanu lub deklaruje neutralny stosunek wobec tego tematu.
Poznajmy się!
Chcemy wspierać się w budowaniu lepszej kultury organizacyjnej firmy i pomóc Twoim pracownikom, żeby czuli się lepiej.

O HearMe
Skąd pomysł na założenie firmy? Kto stoi za marką? A kto dokarmia jednorożce pracując nad aplikacją? Poznajmy się!

Specjaliści HearMe
Zobacz w jakich nurtach działają nasi terapeuci. Poznaj coachów i trenerów zawodowych, psychodietetyków i fizjoterapeutów.