Stworzenie kultury inkluzywnej dla osób LGBTQIA+ ma tę ogromną zaletę, że dbasz o ich bezpieczeństwo, komfort i zdrowie w swojej firmie. Zalet jest jeszcze więcej.
Dzisiejszy sposób życia w naszym kręgu kulturowym sprzyja samotności: pracujemy więcej niż nasi przodkowie, a nawiązywanie zdrowych i głębokich więzi wymaga czasu i przestrzeni.
Sprawdź, 5 sposobów na zdrowe angażowanie pracowników. Nie od dziś wiadomo, że pracownik nie odchodzi od firmy a od managera. Zobacz metody angażowania pracowników