W kwietniu obchodzimy wiele ważnych dni, wydarzeń czy świąt. Dla firm jest to świetna okazja, aby zorganizować w te dni specjalne aktywności dla pracowników – dni tematyczne, webinar, warsztaty czy ująć niektóre tematy mailowo i rozesłać je w firmie. W tym artykule omówimy sposoby, jakie firmy mogą wykorzystać, aby skutecznie komunikować się w tych kwestiach z pracownikami, dbając o ich dobre samopoczucie i kondycję psychiczną. Szczególnie ważne będzie to dla specjalistów HR, którzy chcą zaangażować pracowników w aktywności związane z tymi ważnymi tematami.
Stress Awareness Month ma za zadanie zwiększyć świadomość społeczną o przyczynach stresu oraz sposobach jego zwalczania. Stres może wynikać z różnych sfer życia, zarówno z pracy, jak i z osobistych relacji, a radzenie sobie z nim i łagodzenie jego skutków może wyglądać inaczej dla każdej osoby.
Wysoki poziom stresu szkodzi nie tylko zdrowiu, ale również, w dłuższej perspektywie czasu, organizacji. Chorzy i zmęczeni pracownicy są mniej produktywni oraz częściej zgłaszają nieobecność. Do najbardziej zestresowanych pracowników należą ci pracujący w dużych korporacjach, wśród których kobiety odczuwają stres nawet kilka razy w tygodniu (38%), mężczyźni kilka razy w miesiącu (30%). Co istotne, poziom stresu w pracy u 71% badanych wzrósł rok do roku z czwartego (14%) do piątego stopnia (29%) w pięciostopniowej skali. Jedynie 11% badanych może pochwalić się słabszym odczuwaniem stresu na przestrzeni ostatniego roku. (Źródło: raport ,,Stres w pracy”).
Programy wellness stały się podstawą wielu firm jako sposób na przyciągnięcie najlepszych talentów, dbanie o zadowolenie i produktywność pracowników oraz zmniejszenie rotacji. Badanie firmy Zippia z 2022 r. wykazało, że w firmach gdzie dba się o dobrostan ludzi, 80% pracowników odczuwa przyjemność z pracy. Jednocześnie aż 85% z nich zamierza pozostać w firmie.
Kluczem do sukcesu programów wellbeingowych/wellnessowych jest zachęcanie pracowników do tego by aktywnie z nich korzystali. Jeśli nie uda Ci się zaangażować zespołu, to nawet najlepiej przygotowany plan nie przyniesie zakładanego rezultatu.
Możesz połączyć działania dot. wydarzeń takich jak Stress Awareness Month, Physical Wellness Month, Międzynarodowy Dzień Sportu (06.04), Światowy Dzień Zdrowia (07.04.) i zorganizować miesiąc zdrowia w twojej firmie.
Miesiąc autyzmu obchodzony jest co roku w kwietniu. Celem tego miesiąca jest zwiększenie świadomości społecznej na temat zaburzeń ze spektrum autyzmu oraz poprawa jakości życia osób z tymi zaburzeniami. W ramach obchodów organizowane są liczne akcje i wydarzenia mające na celu edukację, integrację oraz zwiększenie zrozumienia dla osób z autyzmem. Warto podkreślić, że autyzm dotyczy około 1 na 160 dzieci na całym świecie, co sprawia, że jest to jednym z najczęstszych zaburzeń rozwojowych.
Firmy dzielą się swoimi pomysłami i aktywnościami na social mediach – warto więc, żeby Twoja firma też pokazała swoje działania. Co możesz zrobić?
Pomysły na zwiększenie świadomości ekologicznej:
Kalendarz HR pozwoli Ci zaplanować empatyczną komunikację i wyjść z ciekawą inicjatywą. Znajdziesz w nim propozycje działań dodatkowych, gotowe wiadomości i plan budowania skutecznej strategii wellbeingowej.
Kliknij tutaj i zobacz, jak Kalendarz HR może ułatwić Ci pracę >>
Organizacja tematycznych dni w firmie, takich jak dzień sportu czy dzień zdrowia, przynosi wiele korzyści dla pracowników oraz samej firmy. Dni te pozwalają na integrację pracowników i zacieśnienie więzi w zespole poprzez wspólne uczestniczenie w różnych aktywnościach. Dodatkowo, tematyczne dni sprzyjają zdrowemu stylowi życia, co przekłada się na poprawę kondycji fizycznej i psychicznej pracowników. Dzięki organizacji takich dni, pracownicy mają okazję do odprężenia się, odpoczynku od pracy i nabrania nowych sił. W dłuższej perspektywie, tematyczne dni przekładają się na pozytywną atmosferę w zespole oraz zwiększenie motywacji do pracy, co w konsekwencji prowadzi do lepszych wyników biznesowych. Dlatego też, warto inwestować w organizację tematycznych dni w firmie, jako elementu budującego pozytywną kulturę pracy i zwiększającego zaangażowanie pracowników.
Jeśli chcesz porozmawiać o benefitach wellbeingowych, jakie możemy zaoferować Twojej firmie – kliknij tutaj, a my skontaktujemy się z Tobą.
Czy wiesz, że 7 na 10 Polaków często lub bardzo często odczuwa stres? Wśród nich są też Twoi pracownicy.
Z HearMe możesz im pomóc. 💙
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą.